Enkel ARP-rapport med Equality Check

Hva er ARP?

Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er en del av likestillings- og diskrimineringsloven og stiller krav til hvordan arbeidsgivere skal hindre diskriminering og fremme likestilling på en systematisk og planmessig måte. ARP-rapporten skal styregodkjennes, og legges ved i årsberetningen til årsrapporten.

Du må levere ARP-rapport dersom du er:
– Et selskap i privat sektor med over 50 ansatte.
– Offentlig virksomhet
– Et selskap i privat sektor med 20+ ansatte, dersom en av arbeidslivets parter krever det.

Equality Check gjør ARP-rapportering enkelt

Vi har utviklet et digitalt verktøy, skredderydd for ARP. Vårt verktøy tar deg fra innsamling av data til ferdig rapport - tilrettelagt for at du rapporterer i henhold til lovkravet fra myndighetene. Med denne integrasjonen mot Visma.net Payroll gjøres dataimporten helt sømløst!

Nøkkelfunksjonalitet

– Stegvis veiledning gjennom hele rapporteringen
– Strukturert datainnhenting og skriving på redegjørelsen
– Automatisk analyse og generering av rapport
– Enkel deling av rapporten
– Enkel datainnhenting med intagrasjon mot lønnssystem (Visma.net Payroll) eller via Excel-mal
– Mulighet for 1:1 onboarding med en ARP-ekspert
– Gjenbruk arbeidet når du rapporterer neste år - spar tid
– Abonnementet gir tilgang til en database av gode tips og råd. Denne oppdateres jevnlig.

Integrert med Visma.net Payroll

Ved å benytte integrasjonen med Visma.net Payroll, henter du enkelt inn data på ansatte og lønn som er nødvendig for å produsere rapporten. Alle data kategoriseres og produseres på en måte som tilfredsstiller lovkravet.

Hva trenger du for å komme i gang?

For å benytte vårt ARP-verktøy må du ha en aktiv konto hos oss. For å lese mer om dette, se priser og opprette en konto, kan du besøke denne siden.